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Wirtschaftsmediation

Als Wirtschaftsmediation bezeichnet man Mediation im öffentlichen oder geschäftlichen Bereich, d.h., im Auftrag von Unternehmen, Organisationen, öffentlichen Einrichtungen, Stiftungen, Vereinen, Verbänden etc.

Als Ihr Mediator unterstütze ich Sie und die Menschen, mit denen Sie bspw. täglich im Beruf oder regelmäßig in Ihrer Organisation zu tun haben.

Mein zentrales Anliegen ist dabei ein Aneinander-Wachsen im Konflikt. Denn die intensive Auseinandersetzung miteinander hält große Chancen für die Zukunft bereit.

Weshalb lohnt es sich, in eine so intensive Auseinandersetzung mit dem Gegenüber einzusteigen?

Konflikte schränken persönliche Ressourcen ein

Gerät man im Arbeitsleben in einen sich verhärtenden Streit, so bindet dieser Konflikt mit zunehmender Zeit mehr und mehr persönliche Ressourcen. Das Klima ist dann schnell von Angst, Engstirnigkeit und Aggressivität geprägt. Der immer weiter vereinnahmende Streit bewirkt schließlich einen Tunnelblick, der den Fokus von den eigentlichen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten ablenkt.

Konflikte behindern die Produktivität

So führt die Konfliktdynamik dazu, dass auch die grundsätzlich fähigsten Menschen immer weniger ihrer eigentlichen Ressourcen für die (Zusammen-)Arbeit und einen wünschenswerten Umgang mit den anderen Mitarbeitenden oder Mitgliedern zur Verfügung haben. Auf diese Weise ihrer Potenziale beraubt, sind die im Streit Befangenen immer weniger in der Lage, ihrem eigentlichen Können entsprechend für das Unternehmen oder die Organisation produktiv zu sein.

Konflikte verursachen hohe Kosten

Hinzu kommt, dass ein Konflikt fast nie nur zwischen zwei Personen ausgetragen wird. Die sich um sie befindlichen Menschen werden in aller Regel auf die eine oder andere Weise in Mitleidenschaft gezogen. Sei es, weil sie unter der Atmosphäre sprichwörtlich „mit leiden“, weil sie mit der einen oder der anderen Seite sympathisieren und so die Konfliktparteien anwachsen lassen oder weil sie mehr oder minder hilflos versuchen, die Wogen zu glätten und alle zusammenzuhalten.
Hier entstehen zum Einen menschlich gesehen hohe Kosten. Zum Anderen erwächst dem Unternehmen daraus ein zunehmender, massiver wirtschaftlicher Schaden.

Mediation kehrt diese Prozesse um und bewirkt Erneuerung

Als Mediator helfe ich Ihnen, dem Problem auf den Grund zu gehen und die Zerstrittenen miteinander auszusöhnen. Erst auf diese Weise wird ihre volle Arbeitsfähigkeit wieder hergestellt und auch die Kolleg*innen kommen wieder in die Lage, ihrer Arbeit konzentriert nachgehen zu können.
Zudem kann ich, wo nötig, die Betreffenden in ihrem kommunikativen Umgang miteinander so schulen, dass sie durch einen anders gestalteten Austausch zukünftig weniger Konflikte heraufbeschwören. Die erneuerte Achtung voreinander sorgt für ein harmonischeres und produktiveres Miteinander in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Einrichtung.

In den Untersektionen erfahren Sie Näheres zu den speziellen Dynamiken der exemplarisch geschilderten Konfliktsituationen.

Für ein auf Sie und Ihre persönliche Situation zugeschnittenes Angebot nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt zu mir auf.