Menu

Konflikttrainings

Konflikttrainings dienen der Erweiterung Ihrer Konfliktfähigkeit(en) – individuell, wie auch als Team oder Gruppe.

Unter Konfliktfähigkeit verstehe ich kognitive und emotionale Ressourcen, die bei der Bewältigung von Konflikten hilfreich und für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten förderlich sind.

Je besser ich mich als Mensch mit Konfliktdynamiken auskenne, je genauer mir meine eigenen Reaktionsmuster in Konflikten bewusst sind, je besser ich in der Lage bin, mich und mein Gegenüber in einer akuten Konfliktsituation zu reflektieren und je günstiger ich im Konflikt zu kommunizieren weiß, desto konfliktfähiger bin ich als Mensch.

In meinen Trainings leite ich Sie als Gruppe dabei an, Ihre individuelle Wahrnehmung von und Ihre jeweiligen Verhaltensmuster in Konflikten zu erforschen.
Wir nutzen die Weisheit der Gruppe, um zusammenzutragen, wie Konflikte konstruktiv für ein Aneinander-Wachsen genutzt werden können.
Ihre individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten sind auf diesem Weg wie ein Schatz, den wir mit gemeinsam heben.

Wir reflektieren insbesondere, mit welchen Mitteln Sie deeskalierend wirken können und wie Sie in festgefahrenen Situationen produktive Impulse setzen können.
Um selbst zu erfahren, wie Streitgespräche sich verändern, wenn wir in anderer Weise kommunizieren, üben Sie unter meiner Anleitung neue Kommunikationsmuster ein.

Insgesamt verfolge ich mit den Trainings das Ziel, Ihre Ressourcen im Konflikt zu erweitern und somit Ihre Konfliktfähigkeit zu erhöhen.
Dies kann einerseits im Anschluss an das Seminar gleich genutzt werden, um bestehende Konflikte anzugehen.
Andererseits hat das Training einen präventiven Charakter, da Sie lernen, wie Sie allein durch Ihre Art zu kommunizieren weniger Konflikte produzieren. Dieser Aspekt steht umso mehr im Mittelpunkt, wenn das Thema Führung von Mitarbeitenden im Seminar eine Rolle spielt.

Konflikttrainings konzipiere ich je nach Gruppe und Zielsetzung im Umfang von Halbtags- oder Ganztages-Workshops oder als zwei- bis mehrtägige Seminare.

Die genauen Seminarinhalte und -ziele richte ich an dem aus, was Sie mit Ihrem Team oder Ihrer Gruppe erreichen möchten. Inhalte und Ziele können bspw. sein:

Seminarinhalte:
  • Zusammentragen der je eigenen Vorstellung zum Schlagwort „Konflikt“
  • Reflexion des individuellen Umgangs mit Konflikten
  • Austausch über Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
  • Sammlung möglicher Konfliktformen und -typen sowie Umgangsweisen mit Konflikten
  • Betrachtung verschiedener Methoden der Konfliktbearbeitung
  • Untersuchung der Auswirkungen unterschiedlichen Kommunikationsverhaltens
  • Untersuchung der Auswirkungen unterschiedlichen Auftretens
  • Durchführung und Reflexion von Übungen und Rollenspielen
  • auf Wunsch Rückmeldung durch den Trainer zu persönlichen „Baustellen“
  • Auswertung des Erlebten und Transfer in den (Berufs-)Alltag
Seminarziele:
  • individuell gesteigerte Konfliktfähigkeit
  • weniger Konflikte durch bewussteres Auftreten und Kommunikationsverhalten
  • Erhöhung der persönlichen Ressourcen im Umgang mit Konflikten
  • gemeinsames Wachstum durch einen aktiven Umgang mit Konflikten

In den Untersektionen erfahren Sie Näheres zu den Hintergründen eines Konflikttrainings für entweder einander gleichgestellte Mitarbeitende oder für Führungskräfte.

Für ein auf Sie, Ihre Gruppe und Ihr Anliegen zugeschnittenes Angebot nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt zu mir auf.