Meine Werte

Als Mensch...

...habe ich eine klare Haltung zu gesellschaftspolitischen Themen und Fragen.
Für meine professionelle Praxis bedeutet dies, dass ich mit Menschen, Organisationen, Stiftungen und Unternehmen zusammenarbeite, deren Wertekompass ich teile bzw. mit deren Zielen ich konform gehe.

Als Konfliktprofi...

...habe ich an mich selbst den Anspruch, Konflikte in meinem eigenen Leben wahrzunehmen und mich diesen aktiv zu stellen. Dank der großartigen Erfahrung, wie viel Zufriedenheit und Glück es mir bringt, wenn mir dies gelingt, ist diese Haltung Teil meiner Persönlichkeit geworden.
Insbesondere in den vergangenen Jahren durfte ich erleben, wie diese Einstellung zu tiefer Aussöhnung und sich immer wieder in spannender Weise erneuernden Beziehungen zu mir nahestehenden Menschen führt. Das gemeinsame Sich-Auseinandersetzen mit Streit und negativen Gefühlen bewirkt ein stetes Aneinander-Wachsen.
Ich danke all den mir lieben und teuren Menschen, die diesen Weg mit mir beschreiten.

Als Mediator...

...arbeite ich in einer Haltung, die auf Werten und Prinzipien der Mediation fußt:
In meiner Funktion übernehme ich die Verantwortung für die Strukturierung und kommunikative Führung des Geschehens, nicht jedoch für die Inhalte. Die Themen werden von den Parteien eingebracht.
Das, was die Parteien äußern, bewerte ich grundsätzlich nicht. Stattdessen verhelfe ich den Anwesenden zu wechselseitigem Verständnis und unterstütze sie dabei, am Ende die Lösung für ihre Situation zu entdecken, die ihnen gerecht wird.
Die Beteiligten sind und bleiben die Expert*innen für ihre Lage. Somit unterbreite ich auch keine Vorschläge, wie mit der Situation umzugehen sei. In diesem Sinne bin ich weder Richter, noch Schlichter.
Nur so ist es mir möglich, den Parteien neutral bzw. allparteilich mit ihnen mitfühlend zu begegnen. Auch bedeutet dies, dass die Anwesenden frei heraus sagen können, was sie bewegt und was sie sich wünschen – alles ist willkommen und für den Prozess nützlich. Zudem trage ich dafür Sorge, dass das Geäußerte nur insoweit wie abgestimmt nach außen dringt. Auf diese Weise biete ich den Parteien innerhalb der Mediation einen geschützten Raum, der eine Grundvoraussetzung für ein gelingendes Verfahren ist.

In der deutschen Mediationslandschaft wird tendenziell die Sachebene als vorrangig gegenüber der Beziehungsebene erachtet. Dementsprechend steht hier das Erreichen einer schriftlichen Lösungsvereinbarung im Zentrum.
Dank der vielfältigen Impulse, die ich über meine Ausbildung hinaus aufgesogen habe, liegt für mich bei meiner Arbeit der Fokus auf der Aussöhnung der Beziehung der Beteiligten. Damit folge ich der Erfahrung, dass auf dieser Basis die Lösungsfindung zum Selbstläufer wird.

Als Konfliktberater oder -coach...

...nehme ich eine parteiische Haltung ein. Schließlich berate ich Sie in diesem Fall als Einzelperson, die eine Konfliktsituation auflösen möchte, ohne – wie in der Mediation – mit der Gegenseite daran arbeiten zu können.
In dieser Rolle helfe ich Ihnen dabei, Ihre eigene Lage, Ihre Wünsche und Bedürfnisse im gegebenen Konflikt zu erkennen sowie zu reflektieren, wie dies auf der Gegenseite aussehen mag. Ich unterstütze Sie dabei, gedanklich einen Schritt zurückzutreten, um einen besseren Überblick über das Geschehen zu erlangen und Ihre eigenen Ressourcen (neu) zu entdecken.
Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine Kommunikations- und Handlungsstrategie, die Ihnen einen produktiven Umgang mit Ihrer Situation ermöglicht. Idealerweise wird diese auch für die Gegenseite zu einer fairen und einvernehmlichen Lösung führen.
Im Zweifelsfall stehe ich als Ihr Konfliktberater jedoch auf Ihrer Seite und bin Ihnen dabei behilflich, die Situation zu Ihrer persönlichen Zufriedenheit umzugestalten.

Als Konflikttrainer...

...leite ich Sie als Gruppe dabei an, Ihre individuelle Wahrnehmung von und Ihre jeweiligen Verhaltensmuster in Konflikten zu erforschen. Wir nutzen die Weisheit der Gruppe, um zusammenzutragen, wie Konflikte konstruktiv für ein Aneinander-Wachsen genutzt werden können. Ihre individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten sind auf diesem Weg wie ein Schatz, den wir mit gemeinsam heben.

Wir reflektieren insbesondere, mit welchen Mitteln man deeskalierend wirken kann und wie man in festgefahrenen Situationen produktive Impulse setzen kann. Um selbst zu erfahren, wie Streitgespräche sich verändern, wenn wir in anderer Weise kommunizieren, üben Sie unter meiner Anleitung neue Kommunikationsmuster ein.
Insgesamt verfolge ich mit dem Training das Ziel, Ihre Ressourcen im Konflikt zu erweitern und somit Ihre Konfliktfähigkeit zu erhöhen.
Dies kann einerseits im Anschluss an das Seminar gleich genutzt werden, um bestehende Konflikte anzugehen.
Andererseits hat das Training einen präventiven Charakter, da Sie lernen, wie Sie allein durch Ihre Art zu kommunizieren weniger Konflikte produzieren. Dieser Aspekt steht umso mehr im Mittelpunkt, wenn das Thema Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Seminar eine Rolle spielt.

Als Moderator...

...bin ich in erster Linie auf die Inhalte Ihrer Veranstaltung fokussiert. Dementsprechend steht hier klar die Sachebene im Vordergrund.

Im Rahmen von Team-Meetings führe ich Sie strukturiert durch die angesetzte Tagesordnung, helfe Ihnen, Inhalte zuzuspitzen und trage dafür Sorge, ein Thema von allen notwendigen Seiten her zu beleuchten.
Ziel ist Klarheit mit Blick auf u.a. die Fragen, wer bis wann was wie mit wem erledigt, welche Prozesse aufeinander aufbauen bzw. voneinander abhängig sind und welche Perspektiven bzw. Visionen miteinander verfolgt werden sollen.
Insofern auf diesem Weg Uneinigkeiten oder sogar grundlegende Konflikte auftreten, die das inhaltliche Voranschreiten blockieren, kann ich zu Rolle des Mediators hinüberwechseln und Ihnen so behilflich sein, die Blockade zu überkommen.

Als Moderator einer Diskussionsveranstaltung gewährleiste ich, dass alle Beteiligten zu fairen Redeanteilen kommen und dass eine Gesprächskultur eingehalten wird, die für die Diskutierenden einen geschützten Raum schafft.
Ich sorge dafür, dass sie sich in ihren Redebeiträgen aufeinander beziehen und diene dort als Übersetzer, wo das Einander-Verstehen misslingt. Mein Anliegen ist es, dass sich die Beteiligten mit dem von ihnen Geäußerten gesehen und gehört fühlen. Zuguterletzt wache ich über die Einhaltung der gegebenen Struktur bzw. des gesetzten Zeitrahmens.

Das Programm Ihrer Abendveranstaltung moderiere ich vom Stil her nach Ihren Wünschen und Vorstellungen. Dabei bringe ich meinen Wortwitz, meine von vielen Menschen als angenehm empfundene Stimme, meine Freude an künstlerischen Darbietungen und meinen Humor ein.
Dank meiner eigenen Bühnenerfahrung in den Bereichen Präsentation, Schauspiel, Musik und Gesang strahle ich Ruhe in Ihr Publikum aus und ermögliche den Geladenen so, die gemeinsame Reise des Abends mit gutem Gefühl anzutreten. Ich freue mich auf ein unvergessliches Erlebnis mit Ihnen und Ihren Gästen.